Les catégories particulières de contrat de travail : les cas du contrat d’apprentissage et du contrat de travail saisonnier
Selon la jurisprudence française, le contrat de travail est « la convention par laquelle une personne physique s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre personne physique ou morale, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération ». Dans la majorité des cas, lorsqu’on parle de contrat de travail, on …