Le licenciement économique collectif en période de pandémie
Selon la loi d’urgence française n° 2020-290 du 23 mars 2020 qui a apporté des modifications provisoires aux conditions d’exécution du contrat de travail notamment en matière de licenciement, de congés, de temps de travail, d’intéressement et d’indemnisation, et cela pour faire face efficacement au covid 19 : « Le licenciement est la mesure par …
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